Проект внедрения"1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения" в ГБУЗ КО "Областная клиническая ортопедо-хирургическая больница восстановительного лечения"

Тип проекта: Автоматизация

Отзыв клиента
удалить
ID решения: 752799 
Информация о публикации: Внедрение опубликовано 18.03.2016 
Просмотр на сайте 
АВТОР: 1С:Франчайзи Софт-Инфо, Прокопьевск , тел.: (3846) 62-4421 , http://софтинфо.рф/ , Хуснулин И.З., Шальков П.В., Исайкина Е.А..
Холдинговое внедрение: Не относится к холдинговому внедрению
Компоненты: 8.3 ;
Внедренное типовое решение: 1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения
Отрасли: Здравоохранение >> Лечебно-профилактические учреждения, санатории

Выполнены следующие работы:

Установка программного обеспечения на компьютеры заказчика
Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
Создание интерфейсов и наборов прав пользователей
Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)
Интеграция со сторонними системами автоматизации 
Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета
Перенос данных из предыдущих систем автоматизации
Индивидуальное обучение в офисе заказчика
Обучение в группе в офисе заказчика

Работы по адаптации типового решения:

Выполнены следующие работы:
- произведена первоначальная настройка программы;
- автоматизирован блок ввода табелей учета рабочего времени при помощи загрузки данных;
- создан механизм расчета по заработной плате в разрезе статей финансирования;
- создан механизм выгрузки регламентированной отчётности по кадровому учету, заработной плате, в том числе выгрузки на портал ЕГИЗС (Портал АХД);
- создан механизм удержания страховых взносов до указанной суммы в разрезе контрагентов;
- автоматизировано формирование сводов по заработной плате в разрезе подразделений, видов занятости, должностей и категорий сотрудников;
- настроен учет профессиональных квалификационных уровней и групп, произведена настройка взаимодействия с Федеральным регистром медицинских и фармацевтических работников;
- организовано обучение пользователей от заполнения справочников до завершения периода и формирования отчетности.

Автоматизированы следующие функции:

Расчет зарплаты и кадровый учет
Регламентированная отчетность
Бюджетный учет (для бюджетных учреждений)
Кадровый учет
Расчет зарплаты
Регламентированная отчетность
Анализ кадрового состава
Учет рабочего времени
Применение различных мотивационных схем

Сопровождение:

Оформлено льготное сопровождение 1С:ИТС (на первые 3/6 месяцев с начала эксплуатации 1С:Предприятия версии ПРОФ)
Оформлен платный договор 1С:ИТС
Ежемесячно осуществляется доставка и установка комплекта поставки ИТС на рабочее место пользователя
Используется интернет-версия ИТС и интернет-сервисы ИТС 
Осуществляется консультирование по методическим вопросам работы с программой "1С"
Произведено индивидуальное или групповое обучение работе с информационной системой ИТС
Произведена настройка и проверка доступа к сайту поддержки пользователей users.v8.1c.ru
Ежемесячно производятся работы по обновлению платформы и типовых конфигураций, диагностика состояния информационной базы, создание архивных копий
Произведена настройка и проверка доступа к интернет-версии ИТС и интернет-сервисам "Задать вопрос на линию консультаций 1С", "Задать вопрос аудитору"
Осуществляется консультирование по техническим вопросам работы с программными продуктами "1С"

Дополнительная информация о выполненных работах и результатах внедрения

В настоящее время работы по автоматизации расчета заработной платы, ведения кадрового учета и формирования тарификационных списков работников окончены.
Внедрение «1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения» дало возможность ускорить процесс начисления заработной платы сотрудникам, уменьшить риск неправильного начисления страховых взносов, а также оперативно получать данные для внутреннего учета.

ВНЕДРЕНИЕ

ГБУЗ КО "Областная клиническая ортопедо-хирургическая больница восстановительного лечения"

Общая численность компании (включая филиалы): 1000

Кемеровская обл, г Прокопьевск, Март 2015

Вариант работы: Файловый

Общее число автоматизированных рабочих мест: 10

Количество одновременно работающих клиентов

Толстый клиент: 10

Тонкий клиент: 10

ПАРАМЕТРЫ

Общее количество вводимых документов в день - 200.

Напишите нам