Сотрудникам полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Отпускные должны быть рассчитаны и выплачены не менее чем за 3 дня до начала отпуска.

Средний заработок для отпускных, выплаченных до 01.09.2025, определяется по правилам, установленным постановлением Правительства России от 24.12.2007 № 922.

С 01.09.2025 средний заработок будет исчисляться в соответствии с Положением, утв. постановлением Правительства России от 24.04.2025 № 540 (далее – Положение № 540). При этом в части расчета отпускных нормы останутся прежними. Иными словами, порядок расчета отпускных остается прежним при формальном изменении регулирующего нормативного правового акта. Единственное изменение заключается в том, что для целей расчета отпускных работодатель не сможет установить иной расчетный период, чем 12 месяцев, предшествующих месяцу отпуска (п. 4 Положения № 540).

Подробнее см. комментарий.

Порядок расчета отпускных как по старым, так и по новым правилам приведен в обновленной статье Справочника кадровика "Как рассчитать отпускные?".

Кроме того, обновлены примеры расчета отпускных в различных ситуациях:

• Расчет отпускных, если расчетный период отработан полностью
• Расчет отпускных, если расчетный период отработан не полностью
• Расчет отпускных, если на период отпуска приходится один или несколько праздничных дней
• Расчет отпускных, если отпуск начинается с первого числа месяца
• Учет премий при расчете отпускных, если расчетный период отработан полностью
• Учет премий при расчете отпускных, если расчетный период отработан не полностью
• Расчет отпускных, если в расчетном периоде повысилась заработная плата
• Расчет отпускных, если заработная плата повысилась по окончании расчетного периода и до отпуска
• Расчет отпускных, если заработная плата повысилась в период отпуска
• Расчет отпускных, если в расчетном периоде был отпуск по уходу за ребенком
• Расчет отпускных после отпуска по уходу за ребенком
• Расчет отпускных, если сотруднику установлен суммированный учет рабочего времени
• Расчет отпускных, если сотрудник принят на работу меньше года назад