...

Обновлены коды доходов и вычетов по НДФЛ

15 февраля 2024

Документ

Федеральный закон от 14.02.2024 № 12-ФЗ

Комментарий

Принят закон, которым предусмотрены дополнительные гарантии при увольнении для одиноких родителей.

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ расширен круг работников, которых нельзя увольнять по инициативе работодателя (за исключением некоторых случаев).

Повышен до 16 лет возраст детей, при воспитании которых одиноким матерям и другим лицам, воспитывающим детей без матери, будут предоставляться гарантии, предусмотренные ч. 4 ст. 261 ТК РФ. Напомним, раньше запрет на увольнение по инициативе работодателя применялся, только если одинокие родители воспитывали малолетнего ребенка в возрасте до 14 лет.

Кроме того, в ч. 4 ст. 261 ТК РФ обозначили возраст детей для родителя многодетной семьи. Так, вместо определения "малолетний" указан точный возраст – до 14 лет.

Одинокой матерью признается женщина, которая одна воспитывает ребенка (то есть без отца ребенка) в соответствии с Семейным кодексом РФ (п. 28 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1).

Напомним, к лицам, воспитывающим детей без матери, могут относиться:

  • отец ребенка;
  • опекун (попечитель) несовершеннолетнего, если мать ребенка:
    • умерла;
    • лишена родительских прав или ограничена в родительских правах;
    • признана безвестно отсутствующей, недееспособной (ограниченно дееспособной);
    • по состоянию здоровья не может лично воспитывать и содержать ребенка;
    • отбывает наказание в учреждениях, исполняющих наказание в виде лишения свободы;
    • уклоняется от воспитания детей или от защиты их прав и интересов;
    • отказалась взять своего ребенка из образовательной организации, медицинской организации, организации, оказывающей социальные услуги, или аналогичной организации, др.

Такие разъяснения содержатся в абз. 3 п. 2 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 № 1.

Изменения вступят в силу с 25 февраля 2024 года.